Обычно порядок начисления родительской платы за детский сад, в том числе при пропусках, определяется локальными актами образовательной организации (например, договором с родителями). В договоре обычно прописывается, как именно рассчитывается плата:

  • полностью ли оплачивается месяц независимо от количества посещений;
  • есть ли минимальный порог посещений, ниже которого плата не взимается;
  • предусмотрена ли частичная оплата за пропущенные дни и как она рассчитывается.

Пример: если договор предусматривает оплату пропорционально количеству дней посещения, а месячная плата составляет 3000 рублей при 20 рабочих днях в месяце, то за 1 день посещения будет начисляться 150 рублей (3000 : 20 = 150). Если ребёнок пропустил 5 дней, то плата за месяц составит 2250 рублей (150 × 15 = 2250).

Важно ознакомиться с конкретным договором или локальным нормативным актом вашего учреждения, так как правила могут существенно различаться.

Если вы ведёте частный детский сад или центр развития, посмотрите, что входит в бухгалтерское обслуживание образовательных организаций: от учёта родительской платы и субсидий до отчётности в фонды.