Нельзя однозначно сказать, что аутсорсинг дешевле штатного персонала — это зависит от конкретной ситуации.

Вот что нужно учесть:

  • Аутсорсинг позволяет избежать расходов на кадровое и бухгалтерское оформление, отпускные, больничные, страховые взносы, обучение и другие «сопутствующие» затраты. Также не нужно заботиться о рабочем месте для сотрудника.
  • При штатном персонале вы несёте больше обязательств, но можете более жёстко контролировать рабочий процесс и учитывать расходы на зарплату и страховые взносы при расчёте налога при УСН (согласно ст. 346.16 и ст. 255 НК РФ).

Пример: если у вас сезонный бизнес, аутсорсинг может быть выгоднее — вы оплачиваете услуги только в нужный период. А для постоянной работы, где требуется строгий контроль и специфические знания, может быть целесообразнее нанять штатных сотрудников.